Huấn luyện an toàn lao động (ATVSLĐ) là bắt buộc đối với tất cả 6 nhóm người lao động, từ quản lý, cán bộ chuyên trách đến người học nghề. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết đối tượng, thời gian huấn luyện, cấp chứng chỉ/thẻ, chi phí, quy trình đăng ký và các quy định pháp luật, giúp doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ ATVSLĐ một cách đúng luật và hiệu quả.
1. Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là gì?
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là quá trình đào tạo an toàn vệ sinh lao động
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là quá trình đào tạo an toàn vệ sinh lao động được tổ chức bài bản giúp cung cấp các kiến thức chuyên sâu, kỹ năng thực hành và thay đổi thái độ làm việc của người lao động (NLĐ) theo hướng an toàn. Mục tiêu là giúp NLĐ nhận diện được các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và thực hiện đúng quy trình an toàn lao động, từ đó chủ động phòng tránh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có thể xảy ra. Quá trình này bắt buộc phải được thực hiện bởi các trung tâm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động chất lượng, uy tín đã được cấp giấy phép.
2. Mục đích của đào tạo, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Mục đích của việc huấn luyện an toàn vệ sinh lao động:
- Bảo vệ NLĐ và tài sản: Trang bị cho NLĐ có khả năng tự bảo vệ mình và đồng nghiệp, giúp giảm thiểu tối đa nguy cơ xảy ra tai nạn, bảo toàn tài sản và cơ sở vật chất của doanh nghiệp.
- Tuân thủ Pháp luật: Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ nghiêm ngặt Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và các văn bản hướng dẫn như Nghị định 44/2017/NĐ-CP, tránh các hình phạt hành chính nặng nề.
- Xây dựng văn hóa an toàn: Hình thành ý thức và trách nhiệm về an toàn từ cấp quản lý (an toàn lao động nhóm 1) đến người lao động, tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và bền vững.
- Tăng hiệu suất: Giúp NLĐ yên tâm làm việc trong môi trường an toàn sẽ tập trung cao độ hơn, từ đó tăng năng suất và chất lượng sản phẩm, dịch vụ.
3. Tại sao doanh nghiệp bắt buộc phải huấn luyện an toàn lao động?
Việc huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là trách nhiệm pháp lý hàng đầu của người sử dụng lao động. Nếu doanh nghiệp không tổ chức huấn luyện, họ không chỉ vi phạm pháp luật mà còn phải đối diện với các rủi ro lớn như:
- Xử phạt hành chính: Bị phạt tiền rất nặng (có thể lên đến hàng trăm triệu đồng) theo Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.
- Thiệt hại nhân sự: Gánh chịu chi phí lớn khi xảy ra tai nạn (chi phí y tế, bồi thường, chi phí điều tra sự cố).
- Nguy cơ đình chỉ hoạt động: Đối với các vi phạm nghiêm trọng, cơ quan chức năng có thể tạm dừng hoặc đình chỉ hoạt động sản xuất.
4. Đối tượng bắt buộc phải tham gia huấn luyện an toàn (6 nhóm ATVSLĐ)
Việc phân chia thành 6 nhóm huấn luyện ATVSLĐ là yêu cầu bắt buộc theo Nghị định 44/2017/NĐ-CP, nhằm đảm bảo mỗi đối tượng nhận được nội dung đào tạo an toàn vệ sinh lao động phù hợp với vai trò và mức độ rủi ro công việc:
Huấn luyện an toàn nhóm 1
Đối tượng: Đây là nhóm người lãnh đạo, quản lý phụ trách công tác ATVSLĐ, bao gồm Ban Giám đốc, Trưởng phòng, Quản đốc. Chịu trách nhiệm cao nhất về việc tổ chức và chỉ đạo quy trình an toàn lao động.
Huấn luyện an toàn nhóm 1
Huấn luyện an toàn nhóm 2
Đối tượng: Người làm công tác ATVSLĐ chuyên trách/bán chuyên trách, và Cán bộ y tế làm việc trực tiếp về an toàn. Họ là lực lượng nòng cốt trong việc kiểm soát, giám sát rủi ro và tham mưu thực hiện ATVSLĐ tại cơ sở.
Huấn luyện an toàn nhóm 3
Đối tượng: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ. Đây là nhóm có rủi ro cao, nên cần phải được huấn luyện kỹ năng thực hành chuyên sâu (ví dụ: làm việc trên cao – cần chứng chỉ an toàn lao động trên cao, vận hành thiết bị điện – cần đào tạo cấp thẻ an toàn điện).
Huấn luyện an toàn nhóm 3
Huấn luyện an toàn nhóm 4
Đối tượng: Nhóm 4 người lao động là những người lao động không thuộc 5 nhóm còn lại (chủ yếu là lao động văn phòng, hành chính, phổ thông không làm công việc nghiêm ngặt). Nội dung huấn luyện chỉ tập trung vào an toàn cơ bản tại nơi làm việc và quy trình an toàn lao động chung.
Huấn luyện an toàn nhóm 5
Đối tượng: Người làm công tác y tế tại cơ sở. Khóa học này tập trung vào nghiệp vụ sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp, đảm bảo phản ứng nhanh chóng khi xảy ra sự cố.
Huấn luyện an toàn nhóm 5
Huấn luyện an toàn nhóm 6
Đối tượng: Người học nghề, tập nghề, thử việc trước khi chính thức làm việc. Mục tiêu là trang bị kiến thức an toàn cơ bản nhất để giảm thiểu rủi ro ngay từ giai đoạn làm quen với công việc. Hoàn thành khóa học giúp doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ huấn luyện an toàn lao động cho nhóm đối tượng này.
5. Khi nào công ty phải tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động?
Doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện ATVSLĐ tại 03 thời điểm quan trọng:
- Huấn luyện lần đầu: Bắt buộc tổ chức trước khi NLĐ bắt tay vào công việc.
- Huấn luyện định kỳ: Phải được thực hiện hàng năm theo quy định (Xem mục 7).
- Huấn luyện lại: Áp dụng khi NLĐ thay đổi công việc, thay đổi thiết bị, công nghệ hoặc sau thời gian nghỉ việc trên 6 tháng.
6. Thời gian huấn luyện an toàn lao động (Thời gian đào tạo các nhóm)
Thời gian đào tạo an toàn vệ sinh lao động tối thiểu cho mỗi nhóm là yêu cầu pháp lý bắt buộc theo Nghị định 44/2017/NĐ-CP và không được cắt giảm, nhằm đảm bảo người lao động có đủ kiến thức và kỹ năng đảm bảo làm việc an toàn.
- Nhóm 2 (Cán bộ chuyên trách ATVSLĐ): Đây là nhóm có thời lượng học dài nhất, tối thiểu là 48 giờ huấn luyện lần đầu, phản ánh tính chất phức tạp của công việc.
- Nhóm 3 (Lao động nghiêm ngặt): Người lao động thuộc an toàn nhóm 3 phải được huấn luyện tối thiểu 24 giờ để nắm vững các kỹ thuật an toàn chuyên biệt.
- Nhóm 1, Nhóm 4, Nhóm 5 và Nhóm 6: Các nhóm còn lại, bao gồm nhóm quản lý (An toàn lao động nhóm 1), Nhóm 4 người lao động (văn phòng, phổ thông), cán bộ y tế (Nhóm 5) và người học nghề (Huấn luyện an toàn nhóm 6), đều cần thời lượng huấn luyện lần đầu tối thiểu là 16 giờ.
Việc tuân thủ đúng thời gian này là điều kiện then chốt để khóa học được công nhận hợp lệ cũng như để đảm bảo đầy đủ kiến thức và để doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ huấn luyện an toàn lao động một cách chính xác.
7. Huấn luyện an toàn lao động định kỳ – Bao lâu phải học lại?
Việc huấn luyện an toàn lao động định kỳ là bắt buộc để củng cố và cập nhật kiến thức, kỹ năng cho người lao động, đảm bảo họ luôn nắm vững quy trình an toàn lao động mới nhất.
Tần suất và thời hạn chung được quy định theo Nghị định 44/2017/NĐ-CP:
Theo quy định tại Nghị định 44/2017/NĐ-CP, hầu hết các nhóm đều phải được huấn luyện định kỳ với tần suất sau:
- Tất cả các nhóm 1, 2, 3, 5, 6: Phải tham gia huấn luyện định kỳ ít nhất 01 lần/02 năm kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận/Thẻ an toàn gần nhất.
- Nhóm 4: Nhóm 4 người lao động phải tham gia huấn luyện định kỳ ít nhất 01 lần/năm kể từ lần huấn luyện gần nhất.
Thời gian huấn luyện định kỳ được rút ngắn, bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu. Mục đích là để củng cố kiến thức, cập nhật các thay đổi về quy trình an toàn lao động và pháp luật.
Huấn luyện an toàn lao động định kỳ
8. Quy định về huấn luyện an toàn lao động
Các văn bản pháp luật chính bao gồm Luật ATVSLĐ 2015 và Nghị định 44/2017/NĐ-CP. Doanh nghiệp cần lưu ý chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ huấn luyện an toàn lao động, bao gồm những mục dưới đây:
- Quyết định thành lập đoàn kiểm tra/sát hạch.
- Danh sách người tham gia huấn luyện.
- Nội dung, chương trình huấn luyện.
- Bản sao Giấy chứng nhận an toàn lao động (chứng chỉ an toàn vệ sinh lao động) của giảng viên.
- Biên bản kiểm tra/sát hạch.
- Bản sao Chứng chỉ/Thẻ an toàn đã cấp.
9. Chi phí huấn luyện an toàn lao động bao nhiêu? Báo giá mới nhất
Chi phí huấn luyện an toàn lao động thường không cố định mà phụ thuộc vào: nhóm đào tạo (ví dụ: an toàn lao động nhóm 3 có yêu cầu cao hơn), số lượng học viên, địa điểm tổ chức (tại trung tâm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động hay tại doanh nghiệp) và uy tín của đơn vị cung cấp dịch vụ.
Mức chi phí chung thường dao động, nhưng để nhận được báo giá chính xác và cạnh tranh nhất, doanh nghiệp nên liên hệ trực tiếp với các trung tâm huấn luyện uy tín có giấy phép.
10. Cấp chứng chỉ huấn luyện an toàn, thẻ an toàn các nhóm
Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo an toàn vệ sinh lao động và vượt qua bài kiểm tra sát hạch cuối khóa, người lao động sẽ được cấp các văn bản chứng nhận khác nhau tùy thuộc vào nhóm làm việc, nhằm chứng minh sự tuân thủ pháp luật và năng lực làm việc an toàn.
Nhóm được cấp chứng chỉ huấn luyện ATVSLĐ:
- Nhóm 1 và Nhóm 2: Những người thuộc nhóm quản lý (An toàn lao động nhóm 1) và cán bộ chuyên trách an toàn (An toàn lao động nhóm 2) sẽ được cấp giấy chứng nhận huấn luyện ATVSLĐ (thường được gọi là Chứng chỉ an toàn).
- Nhóm 5: Người làm công tác y tế tại cơ sở được cấp giấy chứng nhận chuyên môn y tế lao động (hoặc Chứng chỉ ATVSLĐ nhóm 5).
- Tất cả các loại Chứng chỉ an toàn lao động này đều có giá trị trong vòng 02 năm kể từ ngày cấp.
Nhóm được cấp thẻ an toàn lao động:
- Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt sẽ được cấp thẻ an toàn lao động, với thời hạn hiệu lực là 02 năm. Thẻ an toàn lao động nhóm 3 là bắt buộc để được phép thực hiện các công việc nguy hiểm.
- Nhóm 6: Người học nghề, tập nghề, thử việc cũng được cấp Thẻ an toàn lao động (hoặc được ghi vào Sổ theo dõi huấn luyện), có giá trị 02 năm.
Nhóm được lưu sổ theo dõi:
Nhóm 4: Đối với Nhóm 4 người lao động (lao động phổ thông, văn phòng), người sử dụng lao động sẽ thực hiện việc ghi chép và lưu trữ kết quả huấn luyện vào sổ theo dõi huấn luyện ATVSLĐ tại đơn vị. Mặc dù không cấp thẻ cá nhân, việc lưu sổ vẫn là hình thức xác nhận hoàn thành huấn luyện bắt buộc và phải được theo dõi định kỳ 01 năm/lần.
Việc đảm bảo người lao động có đủ chứng chỉ an toàn theo Nghị định 44 hoặc thẻ an toàn hợp lệ là yếu tố then chốt để hoàn thiện hồ sơ huấn luyện an toàn lao động của doanh nghiệp.
giấy chứng nhận huấn luyện an toàn
11. Huấn luyện an toàn lao động online có được không?
Theo Thông tư 52/2020/TT-BLĐTBXH, việc huấn luyện an toàn lao động có thể kết hợp giữa trực tuyến (online) và trực tiếp (offline). Doanh nghiệp có thể tận dụng hình thức E-learning cho phần lý thuyết cơ bản. Tuy nhiên, phần kiểm tra đánh giá kiến thức chuyên môn và thực hành, đặc biệt là đối với các công việc nguy hiểm như an toàn lao động nhóm 3, bắt buộc phải thực hiện trực tiếp để đảm bảo chất lượng.
12. Doanh nghiệp không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người tập nghề thì bị phạt bao nhiêu?
Việc không tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người học nghề, tập nghề (Nhóm 6) là hành vi vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt hành chính nghiêm khắc theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Mức phạt tiền có thể lên đến 10.000.000 VNĐ đối với hành vi vi phạm trên mỗi người lao động, tùy thuộc vào số lượng và mức độ.
13. Quy trình đăng ký huấn luyện an toàn lao động cho doanh nghiệp mới thành lập
Quy trình để doanh nghiệp mới thực hiện đào tạo an toàn vệ sinh lao động gồm các bước chính:
- Phân loại lao động: Xác định chính xác số lượng NLĐ thuộc 6 nhóm huấn luyện ATVSLĐ.
- Lựa chọn trung tâm: Liên hệ và lựa chọn trung tâm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động uy tín, có giấy phép.
- Ký kết hợp đồng: Thỏa thuận chương trình, thời gian, và chi phí.
- Tổ chức đào tạo: Thực hiện khóa học an toàn lao động theo quy định.
- Cấp chứng nhận: Hoàn tất hồ sơ huấn luyện an toàn lao động và cấp Chứng chỉ/Thẻ cho NLĐ.
14. Trung tâm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động uy tín tại Hà Nội
Khi tìm kiếm trung tâm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động uy tín, doanh nghiệp tại Hà Nội cần ưu tiên các đơn vị có: Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động do Bộ LĐTBXH cấp, đội ngũ giảng viên chuyên gia giàu kinh nghiệm, và cơ sở vật chất đầy đủ cho phần thực hành (đặc biệt cho thẻ an toàn lao động nhóm 3).
Doanh nghiệp có thể tham khảo dịch vụ của antoannhanvien. Đây là đơn vị uy tín, chuyên cung cấp các khóa đào tạo an toàn vệ sinh lao động chuyên nghiệp cho cả 6 nhóm huấn luyện ATVSLĐ theo đúng quy định Nghị định 44/2017/NĐ-CP.
An Toàn Nhân Viên – Trung tâm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động uy tín tại Hà Nội
15. Câu hỏi thường gặp về huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Học an toàn lao động online có được cấp chứng chỉ không?
Theo Thông tư 52/2020/TT-BLĐTBXH, việc học an toàn vệ sinh lao động có thể được thực hiện kết hợp giữa hai hình thức trực tuyến (online) và trực tiếp (offline). Cụ thể, phần lý thuyết và kiến thức chung về pháp luật có thể được giảng dạy thông qua nền tảng trực tuyến. Tuy nhiên, để được cấp chứng chỉ an toàn vệ sinh lao động, người lao động bắt buộc phải tham gia phần thực hành, kiểm tra kỹ năng và đánh giá trực tiếp tại cơ sở đào tạo. Điều này nhằm đảm bảo NLĐ thực sự nắm vững quy trình an toàn lao động và ứng phó được với các tình huống khẩn cấp.
Bao lâu phải thi lại chứng chỉ an toàn lao động?
Giấy chứng nhận huấn luyện ATVSLĐ (hoặc thẻ an toàn) chúng chỉ có giá trị pháp lý là 2 năm kể từ ngày cấp. Chính vì thế, để duy trì kiến thức và kỹ năng luôn được cập nhật, người lao động bắt buộc phải tham gia huấn luyện định kỳ ít nhất 1 lần/năm. Khi giấy chứng nhận an toàn lao động hết hạn, người lao động phải tham gia kiểm tra sát hạch lại để được cấp chứng chỉ hoặc thẻ mới, đảm bảo liên tục tuân thủ quy định về đào tạo an toàn vệ sinh lao động.
Thời gian huấn luyện lần đầu tối thiểu được quy định như thế nào?
Thời gian học an toàn lao động lần đầu được quy định nghiêm ngặt trong Nghị định 44/2017/NĐ-CP, phụ thuộc vào nhóm đối tượng. Tổng thời lượng tối thiểu này dao động từ 16 giờ đến 48 giờ. Ví dụ, an toàn lao động nhóm 1 cần tối thiểu 16 giờ, trong khi cán bộ chuyên trách an toàn (an toàn lao động nhóm 2) cần đến 48 giờ. Việc tuân thủ đúng thời lượng là điều kiện bắt buộc để hồ sơ huấn luyện an toàn lao động hợp lệ.
Có bao nhiêu nhóm cần phải huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động?
Có tổng cộng 6 nhóm bắt buộc phải tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (bao gồm Nhóm 1 đến Nhóm 6). Mỗi nhóm có chương trình đào tạo, thời gian huấn luyện và loại văn bản chứng nhận (chứng chỉ hoặc thẻ) khác nhau, tạo nên hệ thống 6 nhóm huấn luyện ATVSLĐ toàn diện.
Giấy chứng nhận huấn luyện ATVSLĐ có giá trị bao lâu?
Giấy chứng nhận an toàn lao động hoặc chứng chỉ an toàn vệ sinh lao động có giá trị tối đa 2 năm kể từ ngày cấp. Việc hết hạn chứng chỉ đồng nghĩa với việc NLĐ không đủ điều kiện làm việc, do đó doanh nghiệp cần chú ý tổ chức huấn luyện định kỳ và cấp lại kịp thời.
Huấn luyện an toàn nhóm 6 là gì?
Huấn luyện an toàn nhóm 6 áp dụng cho những người học nghề, tập nghề, thử việc trước khi chính thức làm việc. Mục đích là để trang bị kiến thức cơ bản về quy trình an toàn lao động và các mối nguy hiểm cơ bản có thể xảy ra trong quá trình làm việc. Sau khi hoàn thành, sẽ được cấp thẻ an toàn lao động thay vì chứng chỉ.
An toàn lao động nhóm 1 là gì?
An toàn lao động nhóm 1 là nhóm đối tượng cao cấp nhất bao gồm người quản lý phụ trách công tác an toàn vệ sinh lao động trong doanh nghiệp (ví dụ: Giám đốc, Phó Giám đốc, Trưởng/Phó phòng ban). Họ không chỉ học về chính sách pháp luật mà còn học về nghiệp vụ quản lý ATVSLĐ.
Nhóm 3 huấn luyện bao nhiêu giờ?
Người lao động thuộc Nhóm 3, tức nhóm làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt (như làm việc trên cao, vận hành thiết bị áp lực), phải tham gia huấn luyện lần đầu tối thiểu 24 giờ. Đây là thời lượng bắt buộc để đảm bảo NLĐ nắm vững kỹ thuật an toàn chuyên biệt và được cấp thẻ an toàn lao động nhóm 3.
Học chứng chỉ an toàn lao động ở đâu?
Doanh nghiệp và người lao động có thể học chứng chỉ an toàn lao động tại các trung tâm huấn luyện ATVSLĐ đã được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (hoặc cơ quan Nhà nước có thẩm quyền) cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động. Để đảm bảo chất lượng đào tạo và tính pháp lý, bạn có thể tham khảo dịch vụ đào tạo chuyên nghiệp từ đơn vị uy tín như An Toàn Nhân Viên
Nhóm 4 người lao động là gì?
Nhóm 4 người lao động là nhóm rộng nhất, bao gồm những NLĐ không thuộc các nhóm 1, 2, 3, 5, 6. Thông thường, đây là đội ngũ lao động văn phòng, nhân viên hành chính, kế toán hoặc lao động phổ thông không làm các công việc có nguy cơ cao. Họ cần được huấn luyện về an toàn tại nơi làm việc và được cấp thẻ an toàn nhóm 4.
Chứng chỉ an toàn lao động bao nhiêu tiền?
Chứng chỉ an toàn lao động không có mức giá cố định cụ thể mà thay đổi theo nhóm huấn luyện (Nhóm 3 thường cao hơn), số lượng học viên đăng ký, và dịch vụ đi kèm của trung tâm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.
An toàn nhóm 3 là gì?
Đây là nhóm đối tượng có rủi ro cao nhất, bao gồm những người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ. Các công việc này thường liên quan đến máy móc, thiết bị có nguy cơ cháy nổ, điện giật, rơi ngã (ví dụ: thợ điện, thợ hàn, thợ vận hành cẩu trục). Họ phải được cấp thẻ an toàn lao động nhóm 3 sau khi hoàn thành khóa huấn luyện chuyên sâu.
Thẻ an toàn nhóm 3 do ai cấp?
Thẻ an toàn lao động nhóm 3 không phải do doanh nghiệp tự cấp. Thẻ này phải do chính Đơn vị/Tổ chức huấn luyện ATVSLĐ đã được Bộ LĐTBXH cấp giấy phép hoạt động cấp sau khi người lao động hoàn thành chương trình đào tạo, vượt qua bài kiểm tra sát hạch nghiêm ngặt. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng để NLĐ được phép thực hiện công việc nghiêm ngặt.
Hoàn thiện hồ sơ huấn luyện an toàn lao động ngay hôm nay!
Đừng để rủi ro và các hình phạt pháp lý ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của bạn. Liên hệ ngay với An Toàn Nhân Viên – Trung tâm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động uy tín – để được tư vấn chuyên sâu về đào tạo an toàn vệ sinh lao động cho toàn bộ 6 nhóm huấn luyện ATVSLĐ và nhận báo giá ưu đãi nhất.
Đảm bảo tuân thủ, an toàn tuyệt đối. Truy cập ngay: antoannhanvien để được tư và đăng ký khóa học phù hợp nhất nhé!
Về tác giả
Thêm bình luận